发布日期：2025-04-14 00:34 点击次数：183
在新时代的征程中，泗水县人社局秉持党建领航的理念，全力塑造以“创新人社”“服务人社”“博学人社”“清正人社”为核心架构的“服务民生，温暖人社”特色品牌。紧紧围绕“教育管理、质量提升、作用发挥”的关键目标，着力于“担当奉献、暖心服务、能力进阶、廉洁自律”，扎实推进党员队伍建设，为人社事业迈向高质量发展筑牢坚实基础。
一、匠心打造“创新人社”，铸就勇于担当、高效落实的党员队伍
创新施行“党组委派”模式，针对拟打造的创新亮点项目以及拟推进的重点工作，由党组进行委派任务。制定目标明确、责任到人、时间节点精确到月的党组委派清单，一事一单。通过这种方式，有力推动各项任务高效落地，催生出众多显著成果。积极开展“党员攻坚先锋行”活动，构建“1+6+N”工作体系。聚焦解决突出矛盾、攻克难题、推动重点领域改革以及办好民生实事，运用精准选定攻坚难题等六项有力举措，组建多支党员攻坚克难先锋队，凝聚强大合力，推动重点任务顺利完成以及难点问题有效解决。
二、精心雕琢“服务人社”，锤炼作风优良、惠及民生的党员队伍
始终坚持在基层一线磨砺工作作风，开展“人社干部进社区，贴心服务伴您行”活动。挑选人员密集、人流量大的社区，指定专门的人社干部作为服务专员，公开身份与联系方式，随时为群众答疑解惑。组织“企业发展，人社护航”活动，在工业园区设立“人社帮办代办服务站”，在规模以上企业打造“和谐驿站”，通过市县联动深入企业，为企业排忧解难，广泛听取意见建议，不断探索更为高效便捷的服务模式。积极开展“换位体验帮办代办”活动，为群众提供“协助办”“上门办”等贴心服务，切实提升群众满意度。同时，注重在实际工作中提升业务本领，持续开展“人社干部业务流程体验”活动，人社干部以“亲身办”“陪同办”等方式，对人社业务全流程进行检验，及时发现并完善经办流程。广泛开展青年干部理论研讨、科室负责人业务讲解等活动，为干部提供展示自我的平台，在实践中提升综合素质。
三、悉心营造“博学人社”，培育素质卓越、专业精湛的党员队伍
坚持深入学习理论知识，强化专业素养。打造读书“共享会”，由县局各党支部轮流承办，倡导每日读书、每月精读，定期组织交流分享活动，营造浓厚的学习氛围。常态化开展岗位练兵比武活动，要求窗口人员、新进人员必学，新出台政策必学，并定期进行“练兵比武”测试，通过以赛促学，培育出一批精通人社政策、业务熟练的骨干人才。聚焦群众关注的政策和业务问题，选拔业务骨干组建人社“讲师团”，在综合服务大厅面向企业、群众和干部职工，定期开展“政策微课堂”，同时开通线上直播，确保企业群众能够听懂政策、顺利办事。通过这种方式，有效提升了人社干部的业务水平。
四、全心构建“清正人社”，塑造以身作则、严守风纪的党员队伍
狠抓监督管理工作，大力推进廉洁文化建设。在办公区域打造廉洁文化长廊，将廉洁文化融入“主题党日”等各类活动中。组织党员干部前往廉政教育基地，实地接受廉政警示教育，全方位、多形式营造廉洁从政的良好氛围。强化廉洁队伍建设，出台相关实施方案，大力开展能力提升、服务提质等行动，引导党员干部时刻将纪律和规矩牢记心中，自觉在小事小节上严格要求自己。狠抓源头治理，规范权力运行机制，完善组织纪律、工作纪律、财经纪律、选人用人等各项制度。聚焦重点领域，全面排查廉政风险点，建立详细的“廉洁”台账。加大简政放权力度，动态调整并公布人社行政权力清单，积极推进政务公开，主动接受群众监督，确保权力在阳光下运行。提升数字化监管水平，通过信息共享、业务协同，对权力运行和资金支付进行全程监督和精准管控，有效降低廉政风险。（郝倩）
